Consiliul Județean Suceava se pregătește pentru o schimbare majoră în structura sa administrativă. Potrivit unor surse apropiate situației, președintele Gheorghe Șoldan intenționează să implementeze o nouă organigramă, care va reduce semnificativ numărul de angajați din aparatul propriu al instituției.
Reduceri masive în prima etapă
Conform surselor, din totalul de 212 angajați din aparatul propriu al Consiliului Județean Suceava, se estimează că minim 60 de poziții vor fi restructurate în prima fază. Noua organigramă urmărește eficientizarea activității și reducerea supradimensionării personalului, problemă semnalată în evaluările recente făcute de conducerea CJ Suceava.
„Noua organigramă va fi mult mai suplă. Se pregătește să renunțe la minim 60 de persoane din aparatul propriu”, a declarat o sursă apropiată de conducerea instituției.
Promisiune electorală în curs de îndeplinire
În timpul campaniei electorale, Gheorghe Șoldan a promis că va eficientiza activitatea Consiliului Județean printr-o restructurare a aparatului propriu. Acesta a menționat că își dorește un aparat administrativ redus la maximum 150 de angajați din cei 212 actuali, cu scopul de a crea un sistem mai eficient și mai orientat către nevoile județului.
Extinderea restructurărilor către instituțiile subordonate
Planurile de restructurare nu se opresc la aparatul propriu. După finalizarea acestei etape, președintele CJ Suceava intenționează să reevalueze și instituțiile subordonate Consiliului Județean, ceea ce ar putea duce la reducerea a sute de posturi.
„Este cea mai mare restructurare de la înființarea instituției”, a afirmat aceeași sursă, precizând că acest proces va afecta toate structurile din subordinea CJ Suceava.
Eficiență administrativă pentru viitor
Această reorganizare are ca obiectiv principal crearea unei administrații județene mai eficiente și mai bine adaptate la nevoile actuale ale comunității. Rămâne de văzut cum va fi implementat planul și care vor fi efectele sale pe termen lung asupra funcționării Consiliului Județean Suceava și a instituțiilor subordonate.
Restructurarea masivă anunțată de Gheorghe Șoldan marchează un moment important în istoria administrației județene, punând accent pe eficiență și optimizarea resurselor umane.
