Angajații din sistemul de învățământ sucevean și-au exprimat nemulțumirea față de măsurile adoptate prin ordonanța „trenuleț”, care presupun înghețarea salariilor și limitarea altor beneficii, precum voucherele de vacanță. Giani Leonte, președintele Alianței Sindicatelor din Învățământ Suceava, a declarat că reacția angajaților din teritoriu a fost promptă și puternică, aceștia cerând acțiuni ferme.
Principalele nemulțumiri:
- Înghețarea salariilor, în contextul promisiunilor nerespectate de majorare salarială făcute după grevele din 2023.
- Limitarea drepturilor salariaților, inclusiv suspendarea unor beneficii prevăzute în noile legi ale educației, cum ar fi reducerea normei didactice pentru cadrele cu experiență și decontarea cheltuielilor de transport.
- Voucherele de vacanță, acordate doar dacă angajatul contribuie cu o sumă egală, ceea ce ar dezavantaja salariații cu venituri mici.
Reacția sindicatelor naționale:
Federațiile din învățământ, inclusiv FSLI, ”Spiru Haret” și ”Alma Mater”, au criticat măsurile ca fiind în contradicție cu angajamentele guvernamentale anterioare și au avertizat că astfel de politici subminează importanța educației în România.
”Un profesor debutant ar trebui să câștige cel puțin 6.000 de lei net, ținând cont de importanța muncii sale. Actualul salariu, de aproximativ 4.000 de lei net, este insuficient pentru a acoperi costurile vieții,” au subliniat sindicaliștii.
Următorii pași:
După vacanța de iarnă, liderii sindicali intenționează să consulte angajații din sistem pentru stabilirea unui calendar de proteste, menționând că aceste acțiuni vor continua până la rezolvarea problemelor ridicate.
Această situație evidențiază tensiunile persistente dintre angajații din educație și autorități, în contextul promisiunilor repetate și încălcate.
